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Aggiornato il 29/10/2014

Servizio Personale

Il Servizio Personale è il servizio amministrativo competente nella gestione delle attività di acquisizione e gestione amministrativa delle risorse umane, impiegate nelle varie articolazioni aziendali.

sede

Presidio ospedaliero
Via Bagnols sur Cèze 3 Feltre
Padiglione Gaggia Lante

contatti

Telefono
0439 883667

personale

Direttore
Franco Francescato
 

orari

dal lunedì al venerdì
dalle 8.30 alle 12.30
martedì e giovedì
dalle 14.30 alle 16.00

Attività Referente Telefono Fax
Concorsi Alessandro Rubetti 0439 883693 0439 883682
Arianna Malacarne 0439 883586
Trattamento Giuridico Maria Bellumat 0439 883765 0439 883741
Alessia Corrà 0439 883598
Paola Angelica De Guz 0439 883768
Renato Erimacea 0439 883661

Trattamento economico e relazioni sindacali

Funzionario P.O.
Doriana De Zordi

0439 883662

 
Catia Bortolas 0439 883745
Renza Dalla Caneva 0439 883763
Viviana Salvadori 0439 883746
Ugo Scarton 0439 883742
Trattamento di previdenza Angelina Faoro 0439 883663  
Rilevazione presenze/assenze del personale dipendente Michele Dalla Rosa

0439 883677

   
 
Giovanna Deola 0439 883638
Elisabetta Vergerio 0439 883678
Rosa Zanchetta 0439 881151

ATTIVITA'

Concorsi

- Gestione completa delle procedure di mobilità, comandi, procedure concorsuali (concorsi e avvisi pubblici) e borse di studio
- Richiesta autorizzazioni alla Regione Veneto per piano assunzioni

Trattamento giuridico

- Gestione degli atti inerenti alle assunzioni per i rapporti di lavoro dipendente
- Stipula dei conseguenti contratti di lavoro per rapporti di lavoro a tempo indeterminato e determinato
- Gestione richieste di passaggio a tempo parziale e viceversa
- Applicazione degli istituti contrattuali per la parte giuridica
- Aspettative per motivi personali, familiari, per conservazione posto, congedi per gravi motivi
- Gestione degli atti inerenti alle cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente
- Gestione dotazione organica, rilascio certificazioni varie
- Provvede agli adempimenti applicativi delle disposizioni regionali in materia di piano assunzioni di statistiche della dotazione organica
- Gestione delle denunce on-line a Co-Veneto (previste dalla Legge 27 dicembre 2006, n. 296), per assunzioni, trasformazioni, mobilità e cessazioni personale dipendente e con contratti di collaborazione coordinata e continuativa
- Gestione degli incarichi area comparto e area dirigenza e valutazione degli stessi (Area comparto: indennità di coordinamento, posizioni organizzative); aree dirigenziali: equiparazione, esclusività, scadenze incarichi dirigenziali triennali, scadenze incarichi di struttura complessa
- Convenzioni con il Centro per l’impiego in adempimento agli obblighi derivanti dalla Legge ex Legge n. 68 del 12.3.1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”
- Tenuta dei fascicoli personali e archivio
- Rilascia le autorizzazioni del personale dipendente ad attività occasionale e saltuaria e gestione relativa Anagrafe Prestazioni
- Denunce infortuni e malattie professionali
- Gestione delle procedure per sciopero
- Gestione procedura GEDAP per rilevazione permessi sindacali e per cariche politiche
- Cura gli adempimenti connessi ai permessi sindacali nonché alle relative verifiche e comunicazioni

Trattamento economico e relazioni sindacali

- Gestione delle retribuzioni del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato, con incarico libero professionale, co.co.co., (stipendi, compensi, emolumenti, rimborsi, indennità varie compresi gli assegni per nucleo famigliare) come previsto dai contratti collettivi di lavoro e della normativa di legge
- Gestione della contabilità per il Servizio Economico Finanziario ai fini dell’emissione dei titoli di pagamento e di incasso delle retribuzioni; Gestione della contabilità del costo personale dipendente ai fini del bilancio di previsione, consuntivo, rendicontazioni trimestrali regionali, proiezioni periodiche; Adempimenti autoliquidazione INAIL
- Rapporti con la ditta SIGMA Informatica per procedura informatizzata gestione del personale dipendente
- Gestione anagrafica e relativi adempimenti (inquadramenti) del personale assunto
- Gestione cessione del quinto personale dipendente
- Liquidazione retribuzione di risultato e produttività
- Liquidazioni missioni e trasferte del personale dipendente
- Liquidazione voci variabili mensili non gestite automaticamente dalla procedura Sigma
- Gestione deleghe sindacali e relativa reportistica
- Gestione fondi contrattuali
- Contabilità IRPEF – gestione situazioni fiscali del personale: CUD-770 Gestione contributiva INPS e INPDAP e certificazioni relative, denunce semestrali ONAOSI mediante consulenza con Sigma, gestione delle ritenute per cessioni stipendio;
- Liquidazione costi comandi attivi e passivi
- Gestione adempimenti di carattere previdenziale e assistenziale (denunce – flussi mensili) e rendicontazione ministeriale trimestrale
- Compilazione conto annuale e gestione flussi per contabilità analitica
- Provvede a tutte le convocazioni, alle informazioni ed a ogni altro adempimento che in ambito aziendale riguardi le formali “relazioni sindacali”, in applicazione delle norme di legge contrattuali e regolamentari disciplinanti la materia
- Redige i verbali degli incontri sindacali e curarne la trasmissione alle Organizzazioni Sindacali
- Supporto alla gestione della contrattazione collettiva integrativa aziendale relativa al personale dell’area comparto, dell’area dirigenza medica e veterinaria e dell’area Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa
- Applicazione dei contratti integrativi aziendali - parte economica

Trattamento di previdenza e quiescenza

- Gestione pratiche previdenziali e pensionistiche TFS e TFR
- Ricongiunzioni e Riscatti
- Gestione procedure per cause di servizio, equo indennizzo e pratiche dispensa dal servizio
- Gestione quote a carico Ente/sistemazioni contributive e verifica ruoli INPDAP
- Consulenza iscritti INPDAP su vari istituti
- Gestione rapporti con Enti previdenziali ed altre Aziende per tematiche pensionistiche
- Gestione richieste a INPDAP: piccoli prestiti – prestiti pluriennali contro cessione del quinto dello stipendio

Rilevazione presenze/assenze

- Gestione amministrativa complessiva della rilevazione presenze ed assenze del personale dipendente ad eccezione delle attività svolte dall'Ufficio della Direzione Ospedaliera e delle aspettative attualmente concesse con atto deliberativo e trattate da sezione trattamento giuridico
- Raccolta e controllo di tutta la modulistica concernente le assenze per il successivo inserimento in procedura
- Gestione amministrativa ed informatica degli orari e della turnistica
- Rilevazione della guardia e pronta disponibilità
- Rilevazione, controllo per il caricamento nella procedura stipendi delle voci variabili e delle altre variazioni concernenti gli istituti delle presenze ed assenze
- Informazioni ai dipendenti ed ai capi servizio, caposala ecc.
- Stampa e distribuzione cartellini presenze e tabulati riepilogativi ai dipendenti ed ai capi servizio
- Elaborazione di rapporti alla Direzione ed ai responsabili di Unità Operative
- Rilevazione presenze del personale delle ditte esterne e dei volontari o tirocinanti


Documentazione istituzionale

- codice di comportamento
- codice di comportamento aziendale
- codice disciplinare
- personale
- performance